高端人才纷至沓来 东营市人才工作进展成效显著
5月16日，记者从相关会议获悉，去年以来，东营市人才工作取得了积极进展，有效发挥了支撑和保障作用。
高端人才纷至沓来 东营市人才工作进展成效显著
重点人才工程扎实推进。深入实施黄河三角洲学者工程，选聘第六批14名黄河三角洲学者;组织开展杰出人才奖、创业创新奖、市席技师等评选;实施优秀企业家培养工程，举办“政、银、企”转型升级融合培训班，累计培训企业家300余人次。精心组织国家和省级人才工程申报，去年有8人入选国家“千人计划”“万人计划”和省泰山产业领军人才，14人入选省有突出贡献的中青年专家、席技师等省以上重点人才工程。
高端人才对接活动成效显著。去年，围绕市委市政府确定的四大产业集群，面向东营市1400余家规模以上企业开展需求调研，主动与中科院青年创新促进会、科技部科技人才交流开发服务中心等国家级人才服务机构对接，举办了系列人才项目对接洽谈活动，来自62家国内外高校院所的200余名专家人才和东营市391家企业参加，达成合作意向146项，其中45项已进入推进阶段。
人才工作机制更加科学完善。制定出台《东营市“十三五”人才发展规划》《关于完善创新人才工作体制机制加快实施人才优先发展战略的意见》等文件。完善了人才工作目标责任考核机制，实现市直部门全覆盖，形成了市县乡三级联动的人才工作机制。
人才服务体系基本建立。市里和各县区、开发区都成立了高层次人才发展促进会，在承接东营市重点人才工程项目、实施人才调研和督导考核等工作的同时，积极为高层次人才提供综合性、专业化服务，服务人才的水平进一步提升。省高促会在我市设立批代表处。
人才工作财政投入持续加大。今年，东营市人才发展专项资金规模增加到5000万元，研究出台了《东营市人才发展专项资金管理办法》，对市直有关部门单位年度资金预算进行统筹整合，进一步规范资金管理。
0546房产网（东营房产网）：随着高端人才数目增多，东营市关于人才工作的制度更完善，服务体系更优化，资金管理更规范。
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