“真没想到我孩子单位考虑的这么周到，给俺们这些老年人发养老金，周围的亲戚朋友知道后都非常羡慕俺。”64岁的李金美说。作为顺通集团员工姜士军的母亲，李金美从今年开始每月都能领到顺通集团为她发放的养老慰问金。为了让员工父母共享企业发展成果，位于东营区的顺通集团自今年1月份开始为集团员工的父母发放“敬老慰问金”。
据了解，顺通集团为让员工父母共享企业发展成果，履行企业社会责任和顺通人养老敬老的家庭责任，打造顺通“家文化”核心，从今年1月份开始实施“顺通敬老慰问金”制度，慰问金由企业无偿补助50元，员工个人承担100元，共计150元，作为员工父母的“养老金”，由企业按月电汇到员工父母的银行卡中。除了给员工父母发放敬老慰问金外，该公司每月还为企业员工的父母过生日，如果家是外地的员工父母过生日，企业会为该员工的父母发放生日津贴，本地员工父母的生日，集团会挑选一天，将当月过生日的员工父母接到酒店一起过生日。
记者问到这项制度是否能长期坚持下去时，顺通集团董事长燕文广说：“我们企业已经成立二十多年了，有一大批老员工，而且只要企业存在，只要员工不自愿退出，我们就会一直坚持下去，这是我们企业的信誉、文化和社会责任。”
0546房产网(东营房产网)：这样更能调动员工的积极性，使员工更加忠诚于企业。
