据了解，上述薪酬报告通过在线问卷的调查方法采集赶集网一手数据，收集来自全国各地超过27万份有效问卷，覆盖北京、上海、广州、深圳等36个城市，受访人群涵盖各个年龄段，展现了中基层岗位群体的职场薪酬状况。
报告数据显示，以中基层人才为主体的新移民已成为城市建设的主流，他们的平均月薪为3033元，同比去年增长16.5%。虽然生存状况并未有明显改善，但与以往不同的是，这一群体“身份意识”逐渐觉醒。而拥有有自己的房子、有老公/老婆、有足够的存款，已成为这一群体眼中普遍的幸福生活必需的三大件。
虽然自2013年起，“返乡潮”、“逃离北上广”频频成为舆论的焦点，但报告显示，在北上广深四个巨型城市的中基层岗位中，“外乡人”的占比接近8成，新移民已成为城市建设的绝对主流。
作为传统的移民城市，深圳中基层岗位中外乡人占比达到90.4%;广州、上海、北京的占比紧随其后，分别是74.6%、74.3%、71.6%。在参与调查的36个城市里，移民数量占比少的三个城市分别为南昌、太原和沈阳，中基层岗位中“外乡人”的占比均不到三成。
数据显示，2014年中基层岗位的平均月收入仅为3033元，相较于2013年的2868元略有上涨，但依然属于偏低收入，只够维持基本生活运转。其中，接近二成(19%)的人群月薪低于1000元，三成人群收入在2000-3000元之间(30%)，另有三成收入在3000-5000之间，月薪超过5000的高收入群体，仅占到8%。
低收入导致中基层岗位群体的低储蓄比例，月均储蓄所占收入比例仅为14.33%，而有将近一半的人基本存不下钱，全部收入均用于日常的固定和其他开销。过低的储蓄比例使得经济上的风险应对能力十分薄弱，更需要完善的社会保障制度。
调查显示，有自己的房子、有老公/老婆、有足够的存款，是如今中基层岗位群体眼中普遍的幸福生活必需的三大件。
巨大的生活压力和缺失的城市认同感降低了中基层岗位群体对幸福的感受，数据显示，感受到幸福的人群仅占到两成。为此，他们常常在工作与工作之间流动、在城市与城市之间漂泊，成为向钱而动的“打工牧民”。
数据显示，80.9%的中基层岗位群体期望通过换工作的方式提高自己的收入水平。春节后成为换工作的高发期，32%的人群表示肯定定会换工作，36%的人群表示有较大的可能换工作。
值得注意的是，中基层岗位人群对自身职业的自豪感偏低，仅有10%的人群对自己从事的职业感到自豪。在职业尊严方面，仅15%的中基层岗位人群在目前的工作中感受到了足够的尊重。有另外的40%比例的人群感受不到社会的尊重，“尊重”成为的酬劳。
0546房产网（东营房产网）：挣钱已然不再是城市新移民进城的诉求，更多的人希望真正融入城市，干一份“体面”的工作，成为这个城市的主人。
