本报讯为扎实搞好2013年冬季安全技术培训工作，广饶县供电公司打破以往冬季培训由公司制定培训计划的模式，向公司全体员工发放《冬季培训个人需求调查问卷》，征求冬季培训个体学习需求。
此次“冬季大培训”中，广饶供电公司认真贯彻落实“见缝插针”培训和“季节性主体培训”的理念，在充分考虑各专业冬季工作时间的基础上，统筹安排利用节假日前后和冬季生产任务相对宽松的有利时机开展培训。充分听取基层单位的意见，本着“缺什么，补什么”、“干什么，精什么”的理念，科学为员工“充电”。以实际操作和理论知识的有效融合及同步提高为目的，有针对性地对员工进行安全意识、风险防范能力和技术、业务水平的培训，并做好痕迹管理，为每名员工建立培训档案和培训记录，建立相关配套考核制度和管理制度。培训采取集中组织授课、现场培训、个人自学等多种形式进行，在“新、奇、特、简”上下功夫，注重知识的结合点，提高培训的趣味性、可操作性。冬训结束后，将对参加培训人员进行考试，并对考试成绩突出人员给予奖励。
0546房产网（东营房产网）：广饶供电公司认真贯彻落实“见缝插针”培训和“季节性主体培训”的理念，为每名员工建立培训档案和培训记录，建立相关配套考核制度和管理制度。
