也许形势比人们想象得要严峻得多。接连的利好政策让沉寂多时的楼市重新亢奋起来,项目开始加速推盘、买房人逐渐结束观望,但对于市场上的另外一个主体房地产企业来说,正面临着艰难的时刻。从未有过的巨量库存像一把悬顶之剑,让处于转型期的房企雪上加霜。各种自救之道正在展开,人事的震荡首当其冲。存活还是消亡,真正的考验才刚刚开始。
F公司北京减员30%
2014年年度业绩公布之后,F公司在北京区域开始了人事的重新调整。
张楚(化名)是F公司的一名普通员工,虽然没有被涉及,但公司此轮调整力度之大让他不无惶恐。“估计将近30%的员工将在近期陆续辞职,这要比2008年的时候还严重。”他说。
张楚告诉记者,公司的不少职能部门会被整体转移到外地,一些配合类的边缘性部门则被整体取消。这些部门里的员工并不会被辞退,将随着部门迁移被调至外地,或者被分派到北京的各个项目。张楚所在的部门人员也从原来的四人被缩减到两人。
“其实也就是变相的裁员”,张楚说,大家普遍是不愿意接受这种调动的,所以不愿接受调动的就只能选择辞职,这样一来,公司不但不用背上“裁员”的负累,而且还能省下一笔遣散费用。
据了解,张楚所在的这家公司并没有如期完成去年的销售任务,而今年,公司层面认为形势更不容乐观。
Y公司每月签署销售军令状
二三四线城市“受灾”更重。
羊年春节之后,刘成(化名)开始越来越焦虑。“估计从4月开始,公司就要展开大规模裁员了”,刘成告诉记者,裁员将涉及公司旗下的绝大多数项目,自己所在的部门恐怕也将被整体转移到别的城市,这对于已经在北京安家的刘成来说,未来随时都可能面临失业的风险。