文化引领 变无形为有形
实施企业文化建设以来，该行员工的精神风貌发生了崭新变化，运营管理水平明显提升，先后有50余家省内外银行金融机构前来考察学习，企业文化品牌建设产生的良好成效，主要表现为“四力”：一是文化力启动学习力，营造了团队学习环境。该行充分发挥党团活动室、学习室、图书室、青年书屋、职工之家等阵地的作用，营造了“工作中学习，学习中工作”，“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，掀起了创建学习型单位的热潮。二是文化力变为凝聚力，展示了员工共同追求。通过对员工的习惯、信念、动机、期望等心理沟通，向员工传达正能量，引导员工信念、目标、价值观念向正确方向发展。近年来，该行涌现出20多名省市文明服务标兵、3个省级青年文明号集体、10多个省市农信系统先进集体。三是文化力激活创新力，提升了管理工作水平。实施企业文化品牌建设，增强了广大员工的事业心和责任感，从思维创新到管理创新，处处充满了创新活力。四是文化力增强发展力，业务发展实现新跨越。企业文化有效提升了广饶农商行品牌影响力，进而转化为促进业务发展的强大动力。截至2013年9月末，该行各项存款余额139亿元，各项贷款余额101亿元，资本充足率19.41%，拨备覆盖率829.97 %。自2007年以来，综合实力连续七年在全省农信系统排名;2011年、2012年，绩效考核状况连续两年被省财政厅评为“AAA”级;今年7月份，被山东银监局评为全省农村合作金融机构“标杆银行”。还荣获全国精神文明建设工作先进单位、全国农村合作金融机构“佳支持中小企业贡献奖”、富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位、山东省服务名牌、东营市党建工作示范点等荣誉称号。
0546房产网（东营房产网）：企业文化建设工作是凝聚员工力量、提高员工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设现代精品银行有着重要的现实意义。
