新生代群体关注房价调控高房价成大痛点
央企“新生代”的显著特征:思想活跃,学习能力强,接受新生事物快;房价和薪酬成为普遍关注,同时成长中呈现出抗压力较弱的特征;工作中更加务实,拒绝“公司政治”。
报告建议:在此背景下,央企应加快完善公正、科学的绩效考核体系和激励体系,从薪酬、福利到晋升、培训等方面统筹规划,探索将短期激励与中长期激励、物质激励与精神激励相结合,为员工创造公开公正公平的竞争环境和发展机会,让“新生代”员工有干劲、有奔头。
2000年以来,以80后、90后为主体的年轻员工陆续成为央企队伍的重要组成部分。在部分央企,这些新生力量已占到员工总数50%以上,成为公司经营发展不可忽视的生力军和主力军,他们中的优秀青年已开始走上基层管理者岗位,在生产经营中挑起大梁。
问题随之而来。由于成长环境的差异,这些年轻员工表现出与50后、60后乃至70后迥然而异的群体特征。这让一些管理者感到措手不及,甚至觉得“不知道怎么管”“不好管”。
基于这样的背景,中粮集团针对其下属企业及职能部门的青年群体展开了一次调查。调查采用分层分类抽样方式,向其下属的19家企业和职能部门团组织、青年群体发放调查通知和调查样卷,各企业按照6%的比例随机抽取员工参与,调查抽取总数为4720人。分析这份调研报告,或可作为一幅描摩当下央企“新生代”的素写。
对此,报告指出,“新生代”员工会在不远的将来登上历史舞台,成为央企事业的“接棒者”。面对这个快速成长壮大的新群体,必须了解他们,正视这一新群体对央企现有管理理念和管理模式所带来的新挑战、新课题,努力探索破解之道。
高房价是大痛点
此次调查显示,年轻人为关注的前三项社会问题分别是“物价、房价问题”(26.7%),“社会就业、收入分配”(19.1%),“能源供给和环境保护”(11.2%)。这与当前青年面临的就业、生活、购房等压力均有密切关系。
此外,这一群体普遍关注当前房价调控政策,高房价成为当前央企青年的大痛点。
此外,如报告所显示薪酬收入是“新生代”员工为关注的话题之一。
相关阅读
- 折扣优惠
- 最新资讯
资讯
更多>>
- 热点楼盘
- 最新开盘
楼盘
| 楼盘名称 | 开盘价 | 位置 | 开盘时间 |
|---|---|---|---|
| 东营理想之城郁金 | 9000 | 新区 | 11-30 |
| 金基御景豪庭 | 9700 | 东城 | 11-30 |
| 东营吾悦广场 | 9500 | 新区 | 06-26 |
| 海通碧仙湖畔 | 9500 | 东城 | 11-30 |
| 海通学府壹号 | 10250 | 东城 | 05-09 |
| 海通御墅蓝湾︱洋 | 8000 | 东城 | 11-26 |
| 恒大黄河生态城 | 起价7500 | 开发区 | 02-29 |
| 凌上新街坊 | 15000 | 东城 | 11-30 |
| 万达蘭园 | 8000 | 东城 | 11-30 |
| 广饶乐安大院 | 一房一价 | 广饶县 | 06-19 |
一周新闻排行
- 1 【东营清风朗悦】南一路旁140-230㎡小高层效果图赏析
- 2 广饶暖气费22元/平市民可通过网银缴纳
- 3 【东营东城万达广场】儿童舞台剧 白雪公主开演
- 4 【东营东城万达广场】万商汇聚 达赢齐鲁 品牌答谢会隆重举行
- 5 【东营东城万达广场】暴雨来“淋”也阻挡不住这些海量优惠!
- 6 【东营东城万达广场】2018年7月12日盛大开业！
- 7 【东营东城万达广场】2018.7.12盛大开业 招商火爆进行中
- 8 东营东城万达广场:万众瞩目轰动全城7.12盛大开业
- 9 【东营东城万达广场】7.12盛大开业 唱作小天王后弦携11大明星鼎力助阵!
- 10 2016东营楼市年度数据报告:量增价稳 去库存成绩斐然
